年底将近，为进一步提高年终决算的准确性，对账工作尤为重要。现针对年初提出的人员经费核算要求，我们再次回顾一遍其中重点注意内容，以免单位在对账时有所忽略。

　　1.岗位绩效使用“3010799-其他绩效工资”核算，需重点注意其会计科目需对应调整至220103-规范津贴补贴（绩效工资）；原经济科目“301029903”应已按照要求冻结，但记账时仍可以选择，需重点注意。

　　2.课后服务绩效全部由区级经费负担，不再使用“3010701市级课后服务专项绩效”核算；

　　1.单位负担的养老保险（功能科目为2080505）使用“30108机关事业单位基本养老保险缴费”核算、职业年金（功能科目为2080506）使用“30109职业年金缴费”核算、医疗保险（功能科目为2101102）使用“30110职工基本医疗保险缴费”（8.8%）、“30111公务员医疗补助缴费”（3%）、“301129901大病统筹保险”（1%）、失业保险使用“3011201失业保险”、工伤保险使用“3011202工伤保险”、住房公积金使用“30113住房公积金”。其中需重点注意，以上标注功能科目的经济分类需严格按照要求使用功能科目以及经济分类进行支出。

　　2.援疆、、援青的生活补贴和一次性补贴计入“30107绩效工资”；其他援助地的生活补贴和一次性补贴、援助一次性奖励、御寒费计入“301999902对外援助补贴”；家属慰问和探望慰问计入“30399其他对个人和家庭补助支出”；团队建设经费使用“30201办公费”；往来交通使用“30211差旅费”科研动态。其中需重点注意，生活补贴等经费需要按照援助地进行划分经济科目，援助地不同经济分类的记账不同。

　　1.工资社保以及公积金的使用事项：直接和学校签订合同的长期聘用编外人员（一年及以上）以及劳务派遣形式长期聘用（一年及以上）的教育教学人员、后勤及行政管理人员的工资使用“301990201外聘教职工工资”、各类保险使用“301990202外聘教职工社会保障缴费”下对应各科目、公积金使用“301990203外聘教职工住房公积金”科目；

　　2.劳务派遣管理费的使用事项：不论是劳务派遣形式长期聘用（一年及以上）的教育教学人员、后勤及行政管理人员的劳务派遣管理费还是劳务派遣形式非长期聘用的教育教学人员、后勤及行政管理人员费用都使用“3022601劳务派遣费”核算。

　　3.物业管理人员费用：（1）入驻集中办公区或者租用写字楼等由出租方提供物业服务的，使用“3020901委托物业管理费”下各科目核算；（2）学校自行通过劳务派遣等形式聘用的保安、保洁等物业管理人员使用“3020902自管物业管理费”下各科目核算。

　　以上就是关于2024年经济分类使用的重点关注内容，希望对各位老师能够有所帮助。返回搜狐，查看更多